責處罰，徹底栽個大跟頭。
但溫阮骨子里有著不服輸的韌勁，越是被逼到絕境，越不想輕易認輸。她沒有放棄，依舊耐心翻找人才資料，哪怕只有一絲希望，也不愿輕易放過。
就在她幾乎快要絕望的時候，一份簡歷映入了她的眼簾，瞬間讓她提起了精神。
沈屹，三十五歲，擁有十年一線頂級項目管理從業經驗，經手打造的多個同類型項目都是業內標桿，專業實力毋庸置疑，完全能扛起這次救火項目的重擔。唯一讓所有HR都會猶豫的一點是，他有著整整兩年的職業空窗期，脫離職場太久。
業內HR大多帶著刻板印象，覺得兩年空窗期的人早就跟不上行業節奏，專業生疏，難堪大任。但溫阮認真翻看他過往的項目履歷和成就，憑借自己多年識人看人的經驗，隱隱能判斷出來，沈屹絕非平庸之輩，只是暫時沉寂，是被埋沒的實力派大佬，兩年空窗期根本掩蓋不住他的真正實力。
她沒有半點猶豫，立刻撥通了沈屹的****。電話接通后，她語氣誠懇直白，如實跟他說明A公司項目突發變故、急需項目經理救火的緊急情況，正式發出入職邀約。
讓她意外的是，沈屹聽完情況后，沒有過多猶豫和挑剔，當即答應過來面試，并且當天就能抽空到崗面談。
這一刻，溫阮緊繃多日的心，終于稍稍松了一口氣，重新燃起了希望。
與此同時，她也沒有放過江哲的惡意算計，把整理好的全部證據，實名提交到行業HR協會和*公司合規部門，舉報他惡意盜取同行資料、私下撬人、惡意抹黑同行職場聲譽的違規行為。
幾天后舉報結果下來，*公司依規對江哲做出警告處分，扣除全年績效獎金，他在業內的口碑也受到不小沖擊，再也不敢隨意在背后惡意詆毀溫阮。
這算是溫阮為自己討回的第一份公道，也讓她更加堅定，往后只專心搞事業，不再為不值得的人和事內耗。

當天下午，沈屹準時來到A公司參加面試。
他穿著簡約休閑的正裝，氣質沉穩內斂，話不多，整個人透著一種成熟穩重的氣場，看著平淡低調，卻自帶一種久經職場沉淀下來的干練氣場。
公司領導和在場同事得